博客來精選推薦將將 打造將才基因2 (電子書)

將將 打造將才基因2 (電子書)

將將 打造將才基因2 (電子書) 評價

網友滿意度：



最近入手了個新平板~

愛讀書的我一定要補些電子書來嘗鮮試效果啊~~

從紙面改到亮亮的螢幕的確是有點不習慣啦

但是輕薄的重量的確讓我愛不釋手啊!!

看書習慣改啦改啦改啦~~

尤其推推這本書唷!

將將 打造將才基因2 (電子書)

希望你們會喜歡囉~

順便附上購書折價券連結!

超方便的~ 趕快+LINE試試看唄!





博客來e-coupon傳送門

將將 打造將才基因2 (電子書)

本週熱銷商品:

手藝與注目禮：歐陽江河詩選 (電子書)

梅花酒：潘維詩選 (電子書)

商品訊息功能:

商品訊息描述:

打造將才基因系列兩岸暢銷近30萬冊

＊經濟部中小企業處「金書獎」

＊博客來商業理財類暢榜TOP3、誠品財經商業類暢榜TOP2、金石堂財經企管類TOP3

一將功成，萬骨枯！？

主管的養成，不該總是摸索、試誤及遍體鱗傷…

一本系統化修練主管能力的「將將之書」

多數主管並未受過系統化的主管訓練，經常是在摸索、試誤的情境下，匐匍前進、跌跌撞撞甚至遍體鱗傷。主管之路，註定總是如此顛簸煎熬？

40年培育將才經驗、創造年營收9500億元企業規模的聯強國際集團總裁杜書伍認為，主管能力絕非天賦異稟或個人造化，只要有完整的框架、正確的認知，便能系統化的自我修練！

繼上班族入門書《打造將才基因》之後，杜書伍第二本針對主管能力修練的最新力作。有志於晉升經理人的上班族，可提前建構完整的管理框架，教你如何全「盤」管理，談笑用兵。

本書共分為八部──

第一部：主管意識。

升任主管首先要換腦袋：不再是一人飽全家飽，行事與決策要習慣由「組織」的角度思考，將帥無能累死三軍。

第二部：分工與組織建構。

主管不光是發號施令，而是要有掌控全局的控盤能力。從無到有建構組織，需定位部門功能、規劃階段性策略並作好分工規劃。

第三部：部門管理與政策落實。

擬定具可執行性的制度與SOP，有助於部屬落實執行。

第四部：組織行為與組織氣候。

組織是空泛的，是人賦予組織生命。一群人是如臂使指合作無間，還是一盤散沙各自為政，繫於主管營造與微調組織氣候的功力。

第五部：如何提升組織溝通效能。

組織是由不同專業功能組成，如何提高功能間的溝通協作，避免單位間互動不良的耗損？

第六部：選才觀念。

選才應該重IQ還是人格特質？如何判別？

第七部：訓練與引導。

人才能力不可能剛好契合組織需求，如何將訓練植入日常運作，打造有效與簡單可行的訓練機制。

第八部：培養幹部與潛力人才。

基層表現優異的「兵」，不必然有成為「士」或「將」的潛質，培養潛力人才需有不同的觀念與做法，避免形成「組織中空」。

商品訊息簡述:

• 作者： 杜書伍
• 出版社：天下雜誌
• 出版日期：2016/05/03
• 語言：繁體中文

將將 打造將才基因2 (電子書)